Samen sparen op het werk

Financiële fitheid draagt in grote mate bij aan het welzijn van medewerkers. En dat gaat verder dan alleen over voldoende inkomen beschikken. Met een spaarkring of -lab bied je werknemers de ruimte om bewust met geld bezig te gaan; door voor een eigen spaardoel te sparen en om – ondersteund door ons materiaal – ervaringen en tips uit te wisselen. Dit brengt jouw team dichter bij elkaar, versterkt de betrokkenheid en vermindert bovenal financiële stress.

Dankzij mijn geldpotje voel ik meer rust. Ik ben al mijn kosten gaan opschrijven en heb alles opnieuw bekeken.
Angel

De effecten van sparen op het werk

Bevorder financiële rust

Sparen bevordert de financiële gezondheid en vermindert zorgen over geld. Werknemers die zich financieel zeker voelen, kunnen zich beter concentreren en zijn doorgaans productiever en gemotiveerder.

Versterk sociale verbindingen

Door te sparen op het werk creëer je een omgeving waarin werknemers elkaar op een andere manier ontmoeten. Dit versterkt de teamgeest en bevordert een cultuur van samenwerking en onderlinge steun.

Stimuleer zelfvertrouwen

Een eigen spaardoel behalen is een succeservaring die het het zelfvertrouwen van medewerkers boost. En doordat ze tijdens deze periode rollen zoals die van voorzitter, boekhouder en geldteller bekleden, ontdekken ze mogelijk zelfs nieuwe talenten!

Maak geldzaken bespreekbaar

Praten over geld is vaak ongemakkelijk. Een veilige, open omgeving waarin medewerkers hun financiële vragen kunnen delen, doorbreekt dit taboe. Wat in een spaarkring of -lab wordt besproken is vertrouwelijk, maar het effect van deze ervaring is ook daarbuiten merkbaar.

Start met samen sparen

We helpen werkgevers om spaarkringen en -labs op te zetten. Zo geven we advies bij het opstarten en verder uitrollen van een eigen programma, leveren het benodigde spaar- en gespreksmateriaal en helpen om medewerkers te enthousiasmeren voor het programma. We kunnen de spaarkringen en spaarlabs voor jullie begeleiden, maar het is ook mogelijk om een van de medewerkers zelf te trainen en coachen tot begeleider. Daarna kan diegene – met certificaat – zelfstandig nieuwe spaarkringen of spaarlabs opzetten en begeleiden. Natuurlijk blijven we betrokken voor vragen, kennis van nieuwe ontwikkelingen en maken effecten inzichtelijk.

Kom in contact

Benieuwd hoe samen sparen jouw medewerkers kan helpen en hoe het jouw organisatie versterkt? We vertellen je graag alles over de mogelijkheden.

Contactformulier

Naam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Interesse in
Privacyverklaring(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.